Comparație
Ce țară?
Una lângă alta.
Cele mai importante subiecte de zi cu zi, în opt țări, una lângă alta. Fiecare celulă rezumă pe scurt ghidurile detaliate; de sub tabele ajungi la articolul complet pentru fiecare țară. „—” înseamnă că ghidul țării respective nu tratează subiectul.
Italia
Germania
Anglia
Spania
Franța
Austria
Olanda
Elveția
Asigurarea de sănătate — pe scurt
Cum funcționează asigurarea de sănătate în fiecare țară: cine plătește, cine alege casa de asigurări și cât costă.
| Criteriu | Elveția | Austria | Germania | Olanda | Anglia | Spania | Italia | Franța |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Sistemul | Asigurare de bază obligatorie (KVG / LAMal) | ÖGK; asigurat automat prin angajator | Public (GKV), obligatoriu; privat (PKV) peste prag | Asigurare de bază (basisverzekering), obligatorie | NHS, finanțat din impozite; gratuit la folosire | Public (SNS), administrat de comunitatea autonomă | SSN public, prin ASL-ul din zona unde locuiești | Assurance Maladie publică + mutuelle complementară |
| Îți alegi singur casa de asigurări? | Da, orice asigurător autorizat din zona ta | Nu — angajatorul te înscrie la ÖGK | Da, casa (AOK, TK, Barmer…) o alegi tu | Da — asigurătorul îl alegi tu | Nu — nu există casă de asigurări de ales | |||
| Până când trebuie să o ai | 3 luni de la sosire (acoperire retroactivă) | 4 luni de la începutul șederii sau al muncii | ||||||
| Costul lunar | Primă lunară, diferă după asigurător și canton | Contribuție reținută din salariu, fără primă separată | 14,6% + Zusatzbeitrag (medie ref. 2026: 2,9%), pe jumătate cu angajatorul | Diferă după asigurător; franșiză anuală 385 € (2026) | Fără asigurare lunară; cu viză, IHS la cererea de viză | Gratuită la folosire; la medicamente plătești o parte | Mutuelle: angajatorul plătește cel puțin jumătate | |
| Primul pas la medic | Medicul de familie (Hausarzt) | Medicul de familie (Hausarzt) | Medicul de familie (huisarts), „portarul” spre specialist | Înregistrarea la un cabinet GP (medic de familie) | Empadronamiento, apoi tarjeta sanitaria; medic de familie la centro de salud | Te înscrii la ASL și îți alegi medicul de familie | Medic de familie declarat (médecin traitant); consultația 30 € |
Înregistrarea și șederea — pe scurt
Termenele de înregistrare și primele acte pe care le primești diferă de la o țară la alta — iar în Anglia, după Brexit, pentru cetățenii UE se aplică alte reguli.
| Criteriu | Elveția | Austria | Germania | Olanda | Anglia | Spania | Italia | Franța |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Termenul pentru înregistrarea adresei | 14 zile, la biroul comunei | 3 zile (Meldezettel la Meldeamt) | 2 săptămâni de la mutare; amendă până la 1.000 € | La peste 4 luni, în BRP, în primele zile după mutare | Nu există înregistrare obligatorie a adresei | Empadronamiento: obligatoriu prin lege, primul pas după mutare | Peste 3 luni de ședere; la mutare în altă localitate, 20 de zile | În primele 3 luni de la sosire, la primărie |
| Șederea de peste 3 luni | Îți trebuie permis de ședere | Anmeldebescheinigung, în 4 luni de la intrare | Fără permis; ai nevoie de un temei legal (muncă etc.) | Nu îți trebuie permis (liberă circulație) | Înscriere obligatorie în Registrul Central al Străinilor, în 3 luni | Înscriere obligatorie la Ufficio Anagrafe al primăriei | Fără permis; trebuie muncă sau venituri + asigurare | |
| Ce primești primul | Meldebestätigung (confirmarea Meldezettel) | Meldebescheinigung pe loc; Steuer-ID prin poștă | BSN, la înregistrarea în BRP | GP, council tax, cont bancar (dovada adresei) | Certificado de registro (verde), cu NIE; nu e act de identitate | Codice fiscale — primul act, gratuit | ||
| Cetățenia (de regulă după) | De regulă 10 ani; cetățeni UE de obicei 6 ani | După 5 ani de ședere legală | 5 ani, cu examen de integrare (propunere: 10 ani) | 5 ani de ședere + 12 luni settled (în practică ~6 ani) | După 10 ani de ședere legală și continuă | |||
| Îți păstrezi cetățenia română? | Nu — trebuie să renunți la cea română | Da, Germania acceptă cetățenia multiplă | De regulă nu — trebuie să renunți (cu excepții) | Da — dubla cetățenie permisă | Spania cere renunțarea; în RO se pierde doar dacă statul aprobă |
Munca și salariul — pe scurt
Concediul, salariul minim și salariile suplimentare — pe scurt, din ghidurile fiecărei țări.
| Criteriu | Elveția | Austria | Germania | Olanda | Anglia | Spania | Italia | Franța |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Permis de muncă (cetățean UE) | Începi munca după înregistrarea la comună | Nu ai nevoie; muncești liber | Nu ai nevoie de permis de muncă | Nu, îți trebuie doar BSN | Sosit după 2021: viză; înainte de 2021: statut EUSS | Fără viză; înregistrare UE peste 3 luni | Nu e nevoie de permis | |
| Timpul legal de lucru | Max. 45 de ore/săptămână (majoritatea domeniilor) | 40 h/săptămână (în multe CCM-uri, 38,5) | Maxim 40 de ore pe săptămână (medie anuală) | 35 de ore pe săptămână | ||||
| Concediul minim plătit | Cel puțin 4 săptămâni pe an | 5 săptămâni (25 de zile lucrătoare) | Minimum 20 de zile lucrătoare (săptămâna de 5 zile) | Minim 4 × programul săptămânal (cam 20 de zile) | 30 de zile calendaristice (cca 22 de zile lucrătoare) | 5 săptămâni (30 de zile, luni–sâmbătă) | ||
| Al 13-lea / al 14-lea salariu | Obișnuit (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld), impozit redus | 8% vakantiegeld, plătit de obicei în mai | Adesea 14 plăți (extra în iulie și decembrie) sau 12 egale | Menajere/îngrijitoare: al 13-lea salariu, în decembrie | ||||
| Salariul minim | Prin contract colectiv (GAV / CCT) sau contract-tip | Fără minim legal; îl stabilește contractul colectiv | 13,90 €/oră în 2026; 14,60 € din 2027 | 14,99 € pe oră din 1 iulie 2026 | 12,71 £/oră (National Living Wage, de la 21 de ani) | Nu există prin lege; îl stabilește contractul colectiv (CCNL) | SMIC: 12,31 € brut/oră (din 1 iun. 2026) |
Ajutorul de șomaj — pe scurt
Unde ceri ajutorul de șomaj și ce condiții trebuie să îndeplinești.
| Criteriu | Elveția | Austria | Germania | Olanda | Anglia | Spania | Italia | Franța |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Unde îl ceri | La centrul regional de plasare (RAV) | La AMS (contul online eAMS) | Agentur für Arbeit (ALG I); Jobcenter la ajutorul de bază | La UWV, pe uwv.nl, cu DigiD | Online pe gov.uk (Universal Credit / New Style JSA) | La SEPE, online (Cl@ve) sau personal, cu cita previa | Online la INPS (NASpI) | France Travail |
| Condiția minimă | 12 luni lucrate în ultimii 2 ani | 52 de săptămâni de asigurare în ultimii 2 ani | 12 luni de contribuții în ultimele 30 | 26 de săptămâni lucrate în ultimele 36 | JSA: contribuții National Insurance Class 1 suficiente | 360 de zile de contribuții în ultimii 6 ani | 13 săptămâni de contribuții în ultimii 4 ani | 130 de zile sau 910 ore în ultimele 24 de luni |
| Cât primești | Cam 55% din venitul net anterior | ~60% din net (67% cu copii), de obicei 6–12 luni | 75% în primele 2 luni, apoi 70% | JSA: max 95,55 £/săptămână, cel mult 182 de zile | 70% primele 180 de zile, apoi 60%; maximum 24 de luni | 75% din salariul mediu (până la 1.456,72 €), plus 25% peste; max. 1.584,70 €/lună | Depinde de salariu; minim zilnic 32,13 € brut | |
| Când te înscrii | Cel târziu în prima zi pentru care ceri ajutor | Din prima zi fără loc de muncă | Cu 3 luni înainte de încetare; mai târziu, în 3 zile | Cel târziu în prima săptămână după ultima zi de muncă | În 15 zile lucrătoare de la încetarea contractului | În 68 de zile de la pierderea locului de muncă | ||
| Perioadele lucrate în România se iau în calcul? | Da, cu formularul U1 (dacă ai lucrat și în Elveția) | Da, cu formularul U1 (dacă ai lucrat și în Austria) | Da, cu formularul U1, dacă ai lucrat și în Germania | Da, cu formularul U1 | Da, și cele din altă țară UE | Da, conform regulilor UE (formularul U1) |
Alocația pentru copii — pe scurt
Cum se numește alocația pentru copii, unde o ceri și ce se întâmplă dacă copilul trăiește în România.
| Criteriu | Elveția | Austria | Germania | Olanda | Anglia | Spania | Italia | Franța |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Cum se numește | Kinderzulage (alocație familială) | Familienbeihilfe | Kindergeld | Kinderbijslag | Child Benefit | Nu există alocație universală; doar complemento de ayuda para la infancia | Assegno unico | Allocations familiales |
| Unde o ceri | Prin angajator; independent: casa de alocații | La Finanzamt Österreich (FinanzOnline sau hârtie) | Online, la Familienkasse (cu BundID) | La SVB, cu DigiD | Online pe gov.uk (altfel poștă sau telefon) | CAF | ||
| Cât de des se plătește | Lunar, min. 215 CHF/copil (0–16 ani) | Lunar; 138,40 € (de la naștere) – 200,40 € (de la 19 ani) | Lunar: 259 € pentru fiecare copil | Trimestrial | De obicei la 4 săptămâni | Nu există alocație lunară; sprijin prin deduceri fiscale | Lunar; 58,3–203,8 € pe copil minor, după ISEE | Lunar (de ex. 152,25 € la 2 copii, venit mic) |
| Dacă copilul trăiește în România | Posibilă prin coordonarea UE | Ți se poate cuveni; Austria plătește prima dacă lucrezi doar tu | Da; plata se coordonează, nu primești suma dublă | Se cuvine (UE): suma întreagă sau diferența | Poate intra în discuție diferența dintre prestațiile RO și ES (coordonare UE) | Din 21.04.2026 se ia în calcul, dacă e în întreținerea ta fiscală | În principiu da; decide CAF |
Impozitele — pe scurt
Cum se plătește impozitul pe salariu și când e obligatorie declarația anuală.
| Criteriu | Elveția | Austria | Germania | Olanda | Anglia | Spania | Italia | Franța |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Impozitul reținut din salariu | Impozit la sursă (Quellensteuer), cu permis B / L | Lohnsteuer reținut automat de angajator | Lohnsteuer reținut de angajator, după Steuerklasse I–VI | Loonheffing, reținut de angajator din salariu | PAYE: 0% sub 12.570 £, apoi 20% / 40% / 45% | Avans lunar (retención), regularizat la declarația anuală | IRPEF reținut lunar: 23% / 33% / 43% (2026) | Reținut lunar de angajator (prélèvement à la source) |
| Declarația anuală | Cu permis C; cu B / L doar la cerere | Arbeitnehmerveranlagung, până la 5 ani în urmă; bani înapoi posibili | De obicei voluntară (4 ani); obligatorie: 31 iulie, anul următor | Anuală (aangifte); termen de obicei 1 mai | Self Assessment (doar unii), până la 31 ianuarie | Primăvara până la începutul verii („la Renta”); Hacienda dă o ciornă | Declarația 730; în 2026, termen 30 septembrie | Obligatorie în fiecare an |
| Portalul online | FinanzOnline (autentificare cu ID Austria) | ELSTER (Mein ELSTER) | Mijn Belastingdienst (cu DigiD) | Contul online HMRC (Personal Tax Account) | Agencia Tributaria (sede electrónica) | Agenzia delle Entrate (730 precompilat, cu SPID sau CIE) | impots.gouv.fr |
Închirierea — pe scurt
Plafonul garanției și protecția chiriașului diferă de la o țară la alta — iar chiria din anunț nu include, de obicei, toate costurile.
| Criteriu | Elveția | Austria | Germania | Olanda | Anglia | Spania | Italia | Franța |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Plafonul garanției | Cel mult 3 chirii nete | Fără plafon fix — de obicei 3 chirii brute | Cel mult 3 chirii nete (Kaltmiete) | Cel mult 2 chirii de bază | Cel mult chiria pe 5 săptămâni (sub 50.000 £/an) | Fianza: 1 chirie; garanție suplimentară de cel mult 2 chirii | Cel mult 3 chirii (deposito cauzionale) | 1 lună (nemobilat), 2 luni (mobilat) |
| Costul lunar total | Chirie + Nebenkosten (încălzire, apă caldă, spații comune) | Chirie + Betriebskosten; întreabă de Bruttomiete | Warmmiete = Kaltmiete + Nebenkosten | Chirie de bază (kale huur) + servicekosten | Chirie + council tax, plătit de locatar | |||
| Comisionul agenției pentru chiriaș | Plătești doar dacă tu ai angajat agentul (din 1.07.2023) | Îl plătește cel care a angajat agentul, de obicei proprietarul | De obicei nu plătești, dacă agentul lucrează pentru proprietar | Interzis din 2019 | Îl plătește proprietarul, nu chiriașul | Plafonat pe m²: 12,10 / 10,09 / 8,07 € după zonă | ||
| Protecția chiriașului / disputele | Autoritatea de conciliere (Schlichtungsbehörde) | MRG; te ajută Arbeiterkammer sau Mietervereinigung | Protecție puternică; Mieterverein / Mieterbund | Huurcommissie; în probleme juridice, Juridisch Loket | Garanție protejată în 30 de zile; fără Section 21 | LAU: prelungire până la 5 ani (7, dacă proprietarul e firmă) | Contracte de 4+4 sau 3+2 ani; garanția aduce dobândă anuală |
Mașina — pe scurt
Ce plătești când aduci mașina din România, unde o înmatriculezi și cât de des o duci la inspecție.
| Criteriu | Elveția | Austria | Germania | Olanda | Anglia | Spania | Italia | Franța |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Mașina adusă din România | Numere elvețiene în max. 1 an de la sosire; vămuire | Numere RO doar 1 lună, apoi înmatriculare + NoVA | Fără vamă în UE, dar cu înmatriculare germană | Înmatriculare la RDW, BPM (CO2) și taxa auto; calculează dinainte | Ca vizitator, sub 6 luni; la mutare definitivă, reguli de import | Poți circula cu ea doar 3 luni de la data rezidenței | ||
| Înmatricularea | La oficiul de circulație al cantonului | La Zulassungsstelle-ul asigurătorilor, după asigurare | La Zulassungsstelle: cod eVB, acte, mandat SEPA | La RDW (kentekenbewijs); la mașinile aduse, și inspecție RDW | Mutare definitivă: reguli de import și înmatriculare (gov.uk) | Obligatorie în Italia în 3 luni; altfel amendă 400–1.600 € | ||
| Asigurarea obligatorie de răspundere civilă | Haftpflicht, încheiată înainte de înmatriculare | Obligatorie (Haftpflicht), încheiată înainte de numere | Kfz-Haftpflicht obligatorie, altfel fără numere | WA-verzekering; neasigurată = amendă automată de la RDW | Obligatorie; camerele ANPR depistează lipsa ei | |||
| Inspecția tehnică periodică | MFK, cu convocare periodică de la oficiul cantonal | § 57a „Pickerl”: nouă după 3 ani, apoi 2, apoi anual | HU („TÜV”) la 2 ani; la mașini noi, prima după 3 ani | APK; la mașina nouă, prima după 4 ani | MOT anual, la mașini mai vechi de 3 ani | ITV: periodică și obligatorie (echivalentul ITP) |
Pensia — pe scurt
Pe ce se construiește pensia de stat în fiecare țară și ce piloni suplimentari există.
| Criteriu | Elveția | Austria | Germania | Olanda | Anglia | Spania | Italia | Franța |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Pilonul de stat | AHV (pilonul 1), obligatoriu | Pensionsversicherung obligatorie, la PVA | Deutsche Rentenversicherung, obligatorie (18,6%, pe jumătate) | AOW; vârsta de pensionare 67 de ani în 2026 | State Pension: 241,30 £/săptămână (completă) | Pensie contributivă: 66 de ani și 10 luni (2026); 65, cu 38 de ani și 3 luni | Pensia INPS: 67 de ani și 20 de ani de contribuții (2026) | |
| Pe ce se construiește | Contribuții AHV plătite până la pensionare | Contribuție din salariu; anii din UE se adună | Ani de asigurare (minimum 5); se adună și cei din România | Anii de reședință — fiecare an adaugă cam 2% | 35 de ani calificați de National Insurance (minim 10) | Contribuții: minimum 15 ani; 36 de ani și 6 luni pentru pensia întreagă | Pe contribuții; se iau în calcul și perioadele din România | Trimestre de cotizare; vârsta depinde de anul nașterii |
| Pilonul suplimentar | Pilon 2 ocupațional (de la 22.680 CHF/an) + pilon 3 privat | Pilon 2 ocupațional (la unii angajatori), pilon 3 privat | Pensie ocupațională (betriebliche Altersvorsorge) și economisire privată | Fond de pensii obligatoriu pe ramură, la mulți angajatori |
Concedierea și drepturile tale — pe scurt
Preavizul și protecția la concediere diferă mult de la o țară la alta.
| Criteriu | Elveția | Austria | Germania | Olanda | Anglia | Spania | Italia | Franța |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Preavizul (din partea angajatorului) | 1 lună în anul 1, 2 luni în anii 2–9, 3 luni din anul 10 | Angestellte: de la 6 săptămâni la 5 luni, după vechime | 4 săptămâni (15 sau sfârșit de lună); crește cu vechimea | Crește cu vechimea (angajat: de regulă o lună) | ||||
| Regula principală | Concedierea în perioade protejate e nulă | Poate fi și orală, dar cere-o mereu în scris | Valabilă doar pe hârtie, cu semnătură olografă | Angajatorul nu poate pune capăt unilateral unui contract pe durată nedeterminată | 20 de zile lucrătoare ca să contești concedierea | |||
| Dacă vrei să contești / unde ceri ajutor | Arbeiterkammer: ajutor juridic gratuit pentru membri | Kündigungsschutzklage la Arbeitsgericht, în 3 săptămâni | Acord de încetare: 14 zile de răzgândire | Papeleta de conciliación la comunitatea autonomă; sindicat sau avocat | ||||
| Indemnizația de concediere | Abfertigung Neu: 1,53% din brut, într-o casă BV | Abfindung nu e automată (acord sau Sozialplan) | Transitievergoeding, din prima zi de muncă | La concediere nelegală sau obiectivă; după tip și ani lucrați | TFR la încetarea contractului, din orice motiv |
Firma proprie — pe scurt
Unde îți înregistrezi firma, cum te asiguri ca independent și de la ce cifră de afaceri plătești TVA.
| Criteriu | Elveția | Austria | Germania | Olanda | Anglia | Spania | Italia | Franța |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Forma cea mai simplă | Întreprinderea individuală (Einzelfirma) | Gewerbe (meserie liberă: simplă declarare) | Gewerbe (Gewerbeanmeldung) sau Freiberufler | Eenmanszaak (zzp'er), apropiat de PFA | Sole trader (ca PFA) | Autónomo (lucrător pe cont propriu) | Activitate independentă cu partita IVA (regim forfetar) | Micro-entrepreneur (regim simplificat) |
| Unde o înregistrezi | La casa de compensație (Ausgleichskasse) | La BH / Magistrat sau prin WKO Gründerservice | Gewerbeamt; Freiberufler direct la Finanzamt | La KVK (Kamer van Koophandel) | La HMRC, online (Self Assessment); primești UTR | Fisc (Agencia Tributaria) și Seguridad Social (RETA), online | Partita IVA la Agenzia delle Entrate | |
| Asigurările sociale ca independent | Contribuții sociale prin Ausgleichskasse; fără ALV | SVS (sănătate și pensie), vine automat | Asigurarea de sănătate ți-o faci singur (GKV voluntar sau PKV) | Fără concediu medical automat; AOV sau broodfonds | NI Class 4: 6% (12.570–50.270 £), apoi 2% | Cuota lunară după venitul net estimat; tarifa plana la început | Contribuții INPS, plătite separat de impozit | Contribuții 12,3–25,6% din încasări; zero fără încasări |
| Pragul de TVA | Peste 100.000 CHF cifră de afaceri/an | Scutire pentru firme mici (Kleinunternehmer); limita: site oficial | Kleinunternehmer: scutire de TVA sub plafonul anual | Scutire KOR până la o limită anuală (suma: Belastingdienst) |
Cifrele au caracter informativ — detaliile diferă de la o regiune la alta și se schimbă în timp. Pentru informația exactă, care ți se aplică ție, verifică întotdeauna articolul țării și sursa oficială.
Conținutul acestei pagini are caracter exclusiv informativ și nu constituie consultanță juridică, fiscală sau contabilă oficială. În chestiunile oficiale, adresați-vă întotdeauna autorității competente sau unui specialist autorizat.