În Franța există salariu minim legal (SMIC), durata legală a muncii e de 35 de ore pe săptămână și ai 5 săptămâni de concediu plătit pe an.
Actualizat: octombrie 2026
Pe scurt
• Salariul minim (SMIC) e, de la 1 iunie 2026, de 12,31 € brut pe oră — la 35 de ore pe săptămână, 1.867,02 € brut pe lună.
• Durata legală a muncii e de 35 de ore pe săptămână; ce lucrezi peste ele sunt ore suplimentare.
• Ai 2,5 zile de concediu plătit pentru fiecare lună lucrată — 30 de zile (5 săptămâni) pentru un an întreg; se numără zilele de luni până sâmbătă (jours ouvrables).
De la 1 iunie 2026, SMIC-ul e de 12,31 € brut pe oră, adică 1.867,02 € brut pe lună la 35 de ore pe săptămână. (La 1 ianuarie era 12,02 € — în iunie a crescut din cauza inflației.) Angajatorul nu poate plăti mai puțin; contractul colectiv al sectorului (convention collective) poate prevedea un minim mai mare.
Câte ore are săptămâna de lucru în Franța?
Durata legală a muncii e de 35 de ore pe săptămână (1.607 ore pe an). Ce lucrezi peste ea se consideră ore suplimentare și se plătește cu spor sau se compensează cu timp liber — detaliile le stabilesc contractul colectiv și contractul tău de muncă.
Câte zile de concediu plătit ai în Franța?
Pentru fiecare lună lucrată ai 2,5 zile de concediu plătit, adică 30 de zile — 5 săptămâni — pentru un an întreg. Zilele se numără de luni până sâmbătă (jours ouvrables), de aceea 30 de zile înseamnă 5 săptămâni.
Ce tipuri de contract de muncă există în Franța?
CDI — contract pe durată nedeterminată, forma de bază
CDD — contract pe durată determinată, doar în cazurile prevăzute de lege
Munca temporară (intérim) — prin intermediul unei agenții
Răspunsuri rapide
Cât este salariul minim (SMIC) în Franța în 2026?
De la 1 iunie 2026, SMIC-ul e de 12,31 € brut pe oră, adică 1.867,02 € brut pe lună la 35 de ore pe săptămână. Detalii
Câte ore are săptămâna de lucru în Franța?
Durata legală a muncii e de 35 de ore pe săptămână (1.607 ore pe an). Detalii
Câte zile de concediu plătit ai în Franța?
Pentru fiecare lună lucrată ai 2,5 zile de concediu plătit, adică 30 de zile — 5 săptămâni — pentru un an întreg. Detalii
Ce tipuri de contract de muncă există în Franța?
CDI — contract pe durată nedeterminată, forma de bază. Detalii
Acestea sunt informații generale din surse oficiale — NU sunt consultanță juridică, fiscală, financiară sau medicală și nu înlocuiesc consilierea individuală din partea autorității, a unui avocat, a unui consultant fiscal sau a unui medic. Detaliile diferă de la o regiune la alta și se schimbă în timp, fără anunț prealabil — pentru informații exacte, care se aplică în cazul tău, verifică mereu pe site-ul oficial și la autoritatea de la locul unde locuiești. Folosești aceste informații pe propria răspundere.
Ți-a fost util? Îți trimitem astfel de noutăți și pe e-mail.
Firme noi pe listă în Franța. Gratuit, te poți dezabona oricând, cu o singură apăsare.
Abonare cu dublă confirmare — adresa ta o folosim doar pentru newsletter. Confidențialitate
Conținutul acestei pagini are caracter exclusiv informativ și nu constituie consultanță juridică, fiscală sau contabilă oficială. În chestiunile oficiale, adresați-vă întotdeauna autorității competente sau unui specialist autorizat.
deafară
Despre ce țară vrei să afli?
Cea în care trăiești sau în care vrei să te muți. O poți schimba oricând din meniu.