Concedierea și indemnizația (Abfertigung Neu) (Austria) — ce faci când ești concediat?

Anunță-te la AMS CHIAR ÎN ACEEAȘI ZI (vezi ghidul despre șomaj). Cere: Dienstzeugnis (adeverința de muncă) și Arbeitsbescheinigung. În caz de conflict, Arbeiterkammer (AK) le dă membrilor ajutor juridic GRATUIT — calitatea de membru vine automat cu contractul de muncă. Pentru concediul neluat ți se cuvine o compensație în bani (Urlaubsersatzleistung).

Concedierea și indemnizația (Abfertigung Neu)

Pentru Angestellte, preavizul e stabilit prin lege; Abfertigung Neu se strânge într-o casă BV — la schimbarea locului de muncă NU se pierde.

Actualizat: octombrie 2026

Pe scurt

Ca Angestellte, preavizul dat de angajator crește cu vechimea (de la 6 săptămâni la 5 luni); cere sau dă mereu preaviz în scris.
Abfertigung Neu (1,53% din brut) se strânge într-o casă BV — e A TA, nu se pierde nici dacă schimbi locul de muncă și se poate scoate după 3 ani.
Când ești concediat, anunță-te la AMS chiar în aceeași zi; Arbeiterkammer le dă membrilor ajutor juridic gratuit.

Cuprins

Regulile concedierii
Abfertigung Neu (indemnizația de plecare)
Ce faci când ești concediat?

Regulile concedierii

Ca Angestellte (salariat), preavizul dat de angajator crește cu vechimea (de la 6 săptămâni la 5 luni) și de obicei se termină la sfârșit de trimestru; dacă demisionezi tu, preavizul tău e, în cazul obișnuit, de o lună. Din 2021, regulile legale pentru Angestellte se aplică și muncitorilor (Arbeiter); contractul colectiv poate prevedea altfel.

În Austria, concedierea poate fi valabilă și oral — dar cere MEREU concedierea în scris, iar demisia dă-o și tu în scris, ca să poți dovedi.

Abfertigung Neu (indemnizația de plecare)

Din 2003, angajatorul plătește 1,53% din salariul brut într-o casă de prevedere (Betriebliche Vorsorgekasse, casa BV) — banii sunt AI TĂI și se strâng mai departe și dacă schimbi locul de muncă.

După 3 ani de plăți, la încheierea raportului de muncă (dacă nu tu ți-ai dat demisia), îi poți scoate sau îi poți lăsa să se strângă până la pensie — iar dacă te întorci acasă, îi poți cere doar dacă sunt îndeplinite condițiile (de exemplu, concediere de către angajator).

Ce faci când ești concediat?

Anunță-te la AMS CHIAR ÎN ACEEAȘI ZI (vezi ghidul despre șomaj)
Cere: Dienstzeugnis (adeverința de muncă) și Arbeitsbescheinigung
În caz de conflict, Arbeiterkammer (AK) le dă membrilor ajutor juridic GRATUIT — calitatea de membru vine automat cu contractul de muncă
Pentru concediul neluat ți se cuvine o compensație în bani (Urlaubsersatzleistung)

Răspunsuri rapide

Concedierea și indemnizația (Abfertigung Neu) (Austria) — ce faci când ești concediat?: Anunță-te la AMS CHIAR ÎN ACEEAȘI ZI (vezi ghidul despre șomaj). Detalii

Surse oficiale

Acestea sunt informații generale din surse oficiale — NU sunt consultanță juridică, fiscală, financiară sau medicală și nu înlocuiesc consilierea individuală din partea autorității, a unui avocat, a unui consultant fiscal sau a unui medic. Detaliile diferă de la o regiune la alta și se schimbă în timp, fără anunț prealabil — pentru informații exacte, care se aplică în cazul tău, verifică mereu pe site-ul oficial și la autoritatea de la locul unde locuiești. Folosești aceste informații pe propria răspundere.

Cauți de lucru? Înscrie-te pe lista de candidațiLoc de muncă declarat — te anunțăm în română când apare o ofertă potrivită. Gratuit pentru tine. 1 minut, fără CV.

Ți-a fost util? Îți trimitem astfel de noutăți și pe e-mail.

Firme noi pe listă în Austria. În e-mail îți prezentăm și lista noastră de candidați. Gratuit, te poți dezabona oricând, cu o singură apăsare.

Abonare cu dublă confirmare — adresa ta o folosim doar pentru newsletter. Confidențialitate

Specialiști care te pot ajuta

Consilier juridic — în catalogul de firme Traducător — în catalogul de firme Interpret / interpretariat de conferință — în catalogul de firme Avocat — în catalogul de firme

Alte ghiduri

Krankenstand: concediul medical în Austria Al 13-lea și al 14-lea salariu (Urlaubsgeld și Weihnachtsgeld)Munca: contract colectiv, program, concediu

Conținutul acestei pagini are caracter exclusiv informativ și nu constituie consultanță juridică, fiscală sau contabilă oficială. În chestiunile oficiale, adresați-vă întotdeauna autorității competente sau unui specialist autorizat.