Ca angajat, asigurarea publică (GKV) e obligatorie dacă salariul brut anual e sub pragul de asigurare (2026: 77.400 €/an — pragul crește în fiecare an). Peste prag (sau ca independent) poți alege asigurarea privată (PKV). Pentru majoritatea, GKV e varianta de bază.
Asigurarea de sănătate (Krankenversicherung)
Asigurarea de sănătate (Krankenversicherung)
În Germania asigurarea de sănătate e obligatorie. Ca angajat ești în sistemul public (GKV); peste un anumit venit poți alege asigurarea privată (PKV). Contribuția de bază e aceeași la toate casele publice — diferă serviciile și contribuția suplimentară (Zusatzbeitrag).
Termen
De la începutul contractului de muncă (te declară angajatorul).
Durată
30 de minute (alegerea casei)
0 din 4 pași făcuți
Pași
Alegi o casă publică: TK, AOK, Barmer, DAK… Contribuția de bază de 14,6% e aceeași peste tot; diferă doar contribuția suplimentară și bonusurile. Contribuția se împarte pe jumătate cu angajatorul.
Comparator de case de asigurări de sănătateTe înscrii online și primești Mitgliedsbescheinigung, pe care o dai angajatorului. Contribuția se reține automat din salariu.
Cardul electronic de sănătate îți vine prin poștă — îl duci la medic și la farmacie.
Atenție
- •Din asigurarea privată (PKV) e greu să te întorci în cea publică — gândește-te bine înainte.
- •Membrii familiei fără venit sau cu venit mic (soț/soție, copii) sunt asigurați GRATUIT în GKV (Familienversicherung); în PKV plătești pentru fiecare.
Surse oficiale
Procedurile oficiale pot fi diferite de la o regiune la alta și de la un birou la altul și se schimbă în timp. Pașii sunt orientativi — procedura exactă pentru situația ta o afli de la biroul competent din localitatea ta.
Conținutul acestei pagini are caracter exclusiv informativ și nu constituie consultanță juridică, fiscală sau contabilă oficială. În chestiunile oficiale, adresați-vă întotdeauna autorității competente sau unui specialist autorizat.